咱们国家是怎么建设和管理专业技能队伍的？比如医生。
我学的是兽医，我对人医只能做旁观者去看和判断。但兽医我是专业的。我的不少同学学人医，当大夫。反而兽医就我一个。

依我看，兽医和人医，国家在培养方式上，基本是一个套路。类似的还有师范。
那就是大量培养，增加供应，拉低工资待遇。让人才过量，岗位竞争，降低费用，同时充足供应，满足人民的需求。

兽医在扩招之前，全国76所大学有兽医专业，一般是农业大学，每个省有个省命名的，还有两三个稍后一些的。比如内蒙古有内蒙古农业大学，在哲里木盟有一个学校。辽宁有沈阳农业大学，还有个其次的锦州学校，其他省和直辖市也差不多。
扩招前每年应该有两万人毕业，一个学校一个班，一个班30人算。后来扩招后量大了很多。沈阳农业大学我教书时，差不多一年六个兽医班。
毕业生每年量很大，毕业后从事兽医工作的反而是少数。毕业后竞争激烈，工资自然就不高。
对应的，美国兽医专业每年招生人数是固定的，很少，报考竞争激烈。毕业后没什么压力，因为基本是按照兽医行业需求制定的招生名额。人为控制供应，造成稀缺。
兽医工资自然高，收入稳定。

我当你也很羡慕美国兽医。
但是后面搞清楚后就羡慕不起来了，因为按照美国那个套路，我是不可能学兽医的。一是念不起，二也是考不上。
我读兽医是被调剂的。当年太冷了。现在兽医专业热了，分数在农业大学各专业里是排前面的。就是现在的分数，中国这些学生，也考不上美国兽医专业。

人医是一样的。
我们外行都知道医学院毕业生想找个医院工作，实际上是很难的。医学院的很多学生做不了医生。
中国最不缺的就是人才，包括医生。
这是国家制度性设计出来的。

因为医疗和教育，其实兽医畜牧农业也是，都是国家稳定的基石。
医疗和教育，对国家来说，是个硬支出，是开销，是福利性质的，不能是当生意来做。否则社会必然崩溃。
作为硬支出，如果想普及到全民，那就得量大，如果想减少老百姓负担，那就得费用低。财政宽裕，那就补贴，财政紧张，那就得省钱。医生和设备都得省。医生省钱的办法就是工资不高。
中国医生的工资，相比美国，那就是零头。而且工作量大，辛苦。同时技术还好，都是选最优秀的学生学医。
能做到这一点，是一整套完美的系统在运作。真正做到从群众中来，到群众中去，为人民服务。

所以中国的医生，收入是不可能太高的。这是社会主义决定的。是为人民服务决定的。
虽然比欧美医生收入低很多，但是在国内，医生群体还是高收入人群，而且社会地位高，人脉广，社会关系价值高。
所以依然是最吸引年轻人的职业之一。

想明白这个，在中国学医或当医生，心态就不会扭曲了。还是那句话，别那美国医生和自己比，在美国，你一个聪明的普通人，根本上不了医学院，当不了医生。