如何管理与自己同龄的下属？

网友提问：盐哥您好，本人在学校工作，由于工作安排成为了平辈同事的领导，如何让同事听从安排？

具体事件：学校安排我每次打包文件上交领导，由于之前自己的做完后还得等别人做完才能一起汇总打包，十分耗时间，于是在组内决定让最后做完的一起打包，其他人也并无异议。

今天具体实施时同事说自己在外面，可以打包但是要晚点。

（期间我为了按时完成工作自己已经打包上交）

一直等到很晚她还在工作群内问我需不需要她弄，我回答“需要”，她才把文件打包给我。

（在我看来她并不想做所以才推脱到很晚，为了贯彻之前自己定的规定，也为了让其他人看到我的态度我也没有松口。）

请问盐哥我这样做是否合理？如果不合理有什么更好的解决办法？以后遇到同事不听安排这类事件处理的原则是什么？

王盐：

看描述你的处理没啥太大问题。

简单的原则就是：

1、合理、公平的分配任务。

2、推动大家按时完成任务。

3、在过程中尽量友善，别把同事关系搞得太僵。

通常情况下，只要下属不挑战你的权威，不反抗你的任务（任务合理的前提下），还是能配合完成工作的话，不要太刻意的使用管理手段，反而容易引发逆反心理。

目前你面对的情况还不算糟糕，所以日常的工作就行了。

你更应该关注的是，如何合理的分配任务，以及你本身的业务能力，这是服众的基础。#职场生存法则#