这两天刷到运城给环卫工配定位工牌的讨论，看到两方说法：一边是官方通报，说这牌子有SOS急救、自动打卡和调度功能，主要是为了保障安全，尤其照顾年纪大的工人，还明确说没有“不动就罚款”的规定；另一边是雪天里扫街的环卫工亲口说“不动会被罚款”。问题来了：为什么管理方觉得是“保护”，到一线工人那儿就变成了“压力”？

仔细想想，这中间的差距可能出在“执行氛围”上。虽然规定上写的是“静止时管理员去现场查看是出于安全考虑”，但工人听到“后台专人监控”“休息不能超时”，本能就会联想到考核。对他们来说，过去的管理经验可能更直接——比如任务没达标、打卡漏了可能影响收入。这种环境下，一个能实时报轨迹的工牌，很容易被理解成“电子监工”。就像有网友说的：环卫工的逻辑很现实，他们不是反对技术，而是怕技术变成扣钱的借口。

管理手段再先进，如果让人时刻感觉被盯着，效果可能就打了折扣。环卫工大多是中老年人，对设备不熟悉，每天操心“不能停太久”“轨迹对不对”，心里那根弦一直绷着，就算不罚款，也是一种负担。城市管理追求效率没错，但技术用得好不好，得看一线劳动者的实际感受。如果工人觉得它是“枷锁”，那所谓的“安全防护”可能就变了味。#给环卫工配可定位工牌实属鸡肋# http://t.cn/AXqGTN7C