工作中有畏难情绪怎么办？

网友提问：工作中接到某项任务，总会先在脑子里快速“评估”一下。

（1）如果是自己做的过来、可以完成，就会比较放松。

（2）如果是自己预计有困难的、不擅长，心里总感觉沉甸甸，像有石头压着，然后用几个小时去疏导开解自己（工作同步进行，但精力在内耗）。

【自我分析】

（1）能力：平时此类工作做的少，能力经验不够，一下子不知如何应对。

（2）心理：能力不行进而导致的畏难情绪，害怕完成不好，出现未知困难。

【提问】

想问下盐哥，这种“畏难”情绪是正常的么？自我分析是否正确呢？以及如何在工作中调节自己？

王盐：

1、产生这种情绪是正常的，人之常情。

2、把一个困难的大问题，拆解成N个容易解决的小问题，然后从容易的部分着手去做，会好一些。

3、抗美援朝时，我军一支部队，在快速行军时，面对敌人的飞机大炮，竟放弃所有伪装，快速前进。

这支队伍太显眼了，以至于美军的飞机以为这是韩国军队，愣是让我军光明正大的通过了。

当时读到这段历史，我觉得带领这支部队的军官真是太大胆了，这太冒险了，万一被发现了岂不是要全军覆没？

难道对方只是在赌吗？一个成熟的指挥官不该这么做啊。

后来想了很久，我想通了，其实指挥官的决策逻辑非常简单——他们有重要任务要执行，必须快速赶到预定地点，如果他们为了躲避飞机，延误了进程，没有完成任务，那么和全军覆没其实就没有区别了。

军人存在的意义就是不惜一切代价获取胜利。

所以对于他们来说，任务难度高低，除了作战方案不同之外，没什么区别。

对于我们的工作来说也是这样。

工作任务简单，你愿意做；工作任务难度高，你就不做了吗？

有些人选择躺平，不想吃苦受累；有些人则愿意追求挑战，不断解决难题。

所以这也是个心态与选择的问题。

4、当然了，每个人都要去发现自己的长处，多专注发挥自己的长处，扬长避短，如果你的工作内容确实是你不擅长的，发挥不了你的优势，那不妨换个工作。#职场生存法则#