看到一则新闻，说 #多地对国企近亲繁殖出手了# ，多地整治央企国企近亲繁殖、关系户横行、人情萝卜岗、世袭岗等现象，这非常有必要有价值，很多关系户蛀虫危害国家和社会，也危害社会公平公正。

想要在这一块动刀子，是非常难的，非常棘手，会得罪无数既得利益者者、无数利益集团的蛋糕，肯定会遭受到非常强烈的抵抗 ，很难有效进行整改。

众所周知，像烟草、石油、电力、城投、银行等等系统，没有关系、没有背景，想要进去并升职是很难的，这些领域国企央企的近亲繁殖、世袭罔替、关系户是非常严重的。

以前看过一个北大的博士论文《中县干部》，里面就讲了一个现象：

在小城市的各个行业、部门体系内，身处重要位置的人，这些人沾亲带故、相互熟识，门当户对的家庭又会通过子女联姻之类的方式，强强联合形成强大的家族联盟，组成的牢固的关系网、合作网络牢不可破，形成了“婆罗门”的联盟。

然后他们不断结盟，会将优质资源和机会优先照顾自家的近亲、子女晚辈、熟人朋友，不断发展自己的人，不断扶持自己的后辈，让自己家族在本地社会、生态中的优势地位进一步加强，疯狂挤占那些普通家庭孩子的上升空间、社会资源、发展机会。

为了避嫌和躲避反近亲繁殖和关系户的规定和措施，A和B单位领导安排自己的子女后代亲戚到C/D单位工作，c/d单位领导安排自己的子女后代亲戚到A/b单位任职，互相进行利益交换，互相照顾照拂对方。

一些有 钱有 势 有 权的家族，他们本来就已经占据了大量的社会财富、资源和机会，还在不断给自己的子女后代关系户们特殊照顾，巧立名目开VIP通道，破坏公 平竞争的规则底线，抢夺普通人的机会和资源。

任何一个时代，基本在初始利益分配结束后的几十年，逐渐就会形成早已经是个你中有我、我中有你的利益和人情系统，铁板一块，这是别人的核心利益蛋糕，哪是那么容易能撼动的。

特别的，小地方很明显。

越是小城市小县城，这种体感越明显，就越能感受到“有关系”的重要性，很多时候有能力、有资质，真干不过别人有关系的，要想办成事、要想晋升，不去“搞关系”、没关系没背景，是很难的。

其实大城市也是如此，并且这个关系网更大、更高、更牢靠，但大城市普通人还能有点点生存喘息上升空间，还能有一些可以公平竞争的机会，但越是小地方，能公平竞争、不看关系背景的机会就越少。

真的很有必要整治关系户、近亲繁殖现象，要在社会资源、机会、岗位分配、晋升等方面，尽可能要做到公平、公正、合理。

反对各种关系户、子承父业和姻亲家族照拂，反对各种子承父业、关系子弟继承与垄断，反对关系户们抢走普通家庭孩子的机会与资源，呼吁公平、公正、公开、透明。

希望这次是能大刀阔斧、大胆整改，不要只做表面功夫、做不到深度整改，不要只拉几个关系不够硬的小卡拉米出来做典型应付完事儿。