#山风晚晚[超话]#

所谓 “近亲繁殖”，放在体制语境中，
就是一句话：把好工作、好岗位，当成传家宝，
靠血缘、姻亲或人情关系上岗，
把公开竞争变成“家族内部招聘”，
本质就是滥用公权。

大家都知道， “近亲繁殖”的危害，
最核心实际表现为亲属裙带关系垄断岗位，
破坏公平竞争，滋生腐败，
全社会都要为“关系网”买单。

而体制内单位 “近亲繁殖”现象由来已久，
近年来诸如“交叉设岗”“萝卜招聘”等现象，
更是一种新型演变形式，
虽然表面上看不是“近亲繁殖”，
但同样是“人情岗”“关系岗”。

现阶段多地开展的专项排查与整治，
如同一次次必要的外科清创，
意在暴露问题、形成震慑、切除已发生的病灶。

根治 “近亲繁殖”的“亲戚岗”，
不能仅停留在各个国企单位的自查自纠，
还须强化问责、从严惩处。
尤其是要预防在先：
必须把选人流程晒到阳光下：
岗位、标准、过程、结果全部公开，
让“定向安排”无处躲藏。现在的核心，
不是“能不能查”，而是“想不想查”的问题：
全面铲除“近亲繁殖”的土壤，
透明化是对付用人腐败的一把 “利器”。

#多地对国企近亲繁殖出手了# http://t.cn/AXqJnd5R