#落实带薪休假将迎更完善制度保障# 带薪休假要“落地”，这是动真格的，还是画大饼？

毕竟，“年假5天、10天、15天”的规定写了十几年，落到普通人头上，往往变成了“不敢休、不能休、休不完”的尴尬。

- 不敢休：怕领导觉得你不“奋斗”，怕岗位不保，怕年终奖打折。
- 不能休：项目排期紧，人手不够，一句“工作没做完”，假期就自动“蒸发”。
- 休不完：年底突击休假难，跨年清零更是常态。

新规期待的不是“写在纸上”，而是“罚在实处”。如果能把“落实情况”和企业的信用评价挂钩，让违规成本高到老板肉疼，那假期才真有盼头。

当然，除了制度“硬杠”，咱们自己也得祛除“休假羞耻”。休息不是偷懒，是法律赋予的权利，更是为了更好地投入工作。#视频黑马扶持计划##全网热点共创计划##一分钟视频创作季# http://t.cn/AXqiG65D