#多地对国企近亲繁殖出手了#2025至2026年初，全国十余省份掀起国有企业“近亲繁殖”专项整治热潮，重点聚焦金融、电力、烟草、石油等资源集中、福利优厚的垄断行业，剑指“人情岗”“世袭岗”等破坏用人公平的乱象。此次整治由中央纪委四次全会明确部署，各地纪检监察机关与国资部门联动推进，形成全覆盖治理格局。

整治行动创新采用“技术+制度”双重机制：通过打通公安、民政、社保等数据壁垒，搭建大数据核查平台，智能比对亲属关系，精准识别跨单位交叉安置等隐蔽违规行为；推行亲属关系强制报备制度，明确夫妻、直系血亲等四类亲属在招聘、晋升等五类场景必须回避。同时，跨部门联查与群众举报渠道并行，湖北、四川、内蒙古等地开展全覆盖排查，累计筛查超2万名国企职工。

从整治成效看，各地已查处多起典型案例：湖北孝昌移送2起违规任职线索，四川简阳对36例风险情形分类处置，内蒙古霍林郭勒市整改13人任职回避问题。配套制度同步完善，《国有企业招聘公平性监督办法》实施后，招聘条件备案、第三方考官介入、全程录音录像等成为硬性要求，双向追责机制让审核失职者难逃其责，切实压缩“因人设岗”操作空间，守护公共岗位的公平竞争属性。 http://t.cn/AXqi9kX7