你信不信，很多人不会当雇主，一旦坐上雇主的位置，频繁被手下的人欺负。

你以为你为对方考虑，跟对方友善一些，对方就会好好给你干活，我只能说：天真！幼稚！

《甄嬛传》大家都看过吧，甄嬛妈妈在第一次进宫看甄嬛的时候，教了她两个点：

第一个，尊卑有别，一定要严守规矩，不能恃宠而骄。

第二个，嘴严，嘴要严到身边有鹦鹉都不能随便说话。

这篇不说第二个，只说第一个。
甄嬛妈妈能说出这话，段位太高了，你代入到你是雇主的身份，你对被雇佣的人好一点，他就蹬鼻子上脸，恃宠而骄，在你面前没大没小，你觉得你花钱请他来干的事情，他能干好吗？

(我的意思不是说雇主就是“尊”。被雇佣者“卑”，而是其中有可借鉴之处。)

人性里有一点特别讨厌，那就是：关系越亲密，越容易越界，越容易不守规矩，越容易摆不正自己的位置。

甄嬛妈妈特别懂这个道理，所以不管宫内谁对甄嬛好，甄嬛都要牢牢记住自己的身份，做符合她身份的事儿，说符合她身份的话，不越规矩，不跨边界。

但是这个世界上大多数人，克服不了人性讨厌之处。你稍微对他好一点，他就没规没距了，他就近而不恭了，你就把他人性的贪婪和不满激发出来了，然后关系就破掉了，事儿也办砸了。

所以，如果你坐在雇主的位置，必须清楚以下几点。

第一、你是雇主，这是你的社会身份，你所在这个位置，那你就要有雇主的样子。你和被雇佣方不应该是朋友关系，不应该是施舍关系，不应该是亲密关系。

只是商业合作关系。

脑子在任何时候都要清醒，你如果把这场合作关系，发展成朋友关系，或者施舍关系。你的利益就会被侵占。

所以，如果你想体谅对方，想为对方考虑。当然可以，但是！！重点来了，你的体谅应基于对方专业、负责的表现。如果对方不履行契约精神，不专业，不负责，偷工减料，偷懒耍滑，你这个时候还在友善，还在装老好人，不欺负你欺负谁？

第二、死死记住你是甲方，是雇佣方，你不用去讨好乙方，你花钱是为了购买他专业的服务，不是为了讨好他。(有些人本身有讨好性人格，所以不自觉就想去讨好别人，哪怕自己是雇主了，还在想着讨好别人。)

你拿着你的钱，拿着你的好态度去讨好对方，求他给你一个好的服务和好的质量，这个心态本身就错了。

摆正自己的位置，好吗？
脊梁骨站直了，好吗？

第三、不要妄图给被雇佣方留下一个“好说话”的印象。我好不好说话，取决于你好不好干工作。你把该干的工作干好，我就好说话，我就尊重，我就有礼貌。(也就是说，你的善良，你的素质，一定要带点锋芒，一定要有棱角，不能没原则。)

第四、如果对方违约了，或者做了一些你不太认可的行为，没有达到你的预期，你一味的妥协，一味的将心比心，一味的体谅，只是懦弱的表现，不代表你人好，不要给自己加戏，不要自我感动。(实际上，对方并不领你的情，对方就是在试探你的边界，侵占你的利益。你自我感动了，你妥协了，对方心里没准还骂你憨货。)

越是底处，人越恶，越get不到你的好。

第五、学会温和而坚定。出现问题需要他改进时，你不要憋不要忍，忍到最后，都是矛盾大爆发。

当场指出来。
指出来不是让你当场跟他吵架，而是“温和而坚定”的表达你的意思。

很多人情绪管理实在太差了，稍微不满意就开始摆脸色，开始说话带刺儿，开始破坏关系。永远学不会“温和而坚定”。

被雇佣方没做好工作，固然有错，但是你这个雇佣方，管理不好情绪，一天天刺刺的，也是矛盾的制造者。

第六、丑话说在前头。

雇佣之前，把你的规矩和要求，全部说在前面，反而有利于后续工作推进。前期越模糊，越表现的你人多好，后续对方既不好干活，也容易模糊你的边界。(丑话说在前头，也是前期立规矩的一个表现，你不需要给对方立一个你人很好的印象，你有这个执念，你就会被拿捏。还是老话：你好不好，取决于对方有没有履行契约精神，有没有如期完成他的工作)所以丑话该说就说，且几乎是必说。

第七、如果是装修上雇佣了一些工人，记住，钱不要一次全结清。留点尾款，验收合格了再结，这是非常重要的一环。

一旦把钱全结清，那你就是被动方了，你的任何合理的要求，在对方看来，都是麻烦，都是累赘，都是你找事儿。不要挑战人性。

差不多就这些注意事项。

总之就是，
规矩先立好，界线先划清，态度可以暖，原则绝不能退。如此，合作才能愉快。