万科的人才流失不是现在才开始的，这篇文章说的人物，其实几年前就离开了。
万科的人才流失不单是自身出问题的结果，还有劳动力主动靠拢“体制内”单位的结果。原因很简单，体制内更“安全”。万科虽国企是绝对大股东，但运营模式还是民企的。安全性上，自然和央国企没得比。

话说回来，越秀虽然是国企，有“安全性”，但按目前状况，持续的人员优化也是必不可少的的无可奈何。