生育津贴的核心计算公式

生育津贴 = 你所在公司上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 你的产假总天数
​​这个公式里用的是公司所有员工的平均工资
而不是你自己的工资

怎么算出这两个关键数字

​​产假总天数​​：这个不是全国统一的，由“国家规定基础天数”+“地方奖励假”组成，不同地区、不同生产方式天数都不同。

​​基础产假​​：全国统一为98天。
​​地方奖励假​​：各省有各省的规定，比如广东奖励80天，浙江奖励90天，上海奖励60天。

​​额外增加天数​​
​​剖腹产、难产​​：在基础产假上增加15天
​​多胞胎​​：每多生一个孩子，再增加15天
​​流产/引产​​：根据怀孕月份不同，也有对应的津贴天数

假设你在北京工作，公司上年度平均工资是12000元，你符合 计生政策 ，生了一个宝宝，是顺产。

​​你的产假天数​​：基础98天 + 北京奖励假30天 = 128天。
​​你的津贴​​：12000 ÷ 30 × 128 ≈ 51200元。

如果你是剖腹产，天数就是98+30+15=143天，津贴就是12000 ÷ 30 × 143 ≈ 57200元。

这种套用生育津贴的公司和个人
应该要受到法律的惩罚
#生育津贴到手3万却被申领10万元# http://t.cn/AXqKvREz