理想的战略升维，
意味着组织变革，
让能打仗的人上，
一切才刚刚开始。[思考]
关于近期理想组织人事调整的信息:
1. 理想启动新一轮研发体系重组，
2. 理想研发架构重组为三大团队，
3. 分别为基座、软件、硬件本体，
4. 本轮调整重点在自动驾驶团队，
5. 自动驾驶团队被拆分并重组，
6. 郎咸朋转任硬件本体负责人，
7. 郎咸朋聚焦机器人研发方向，
8. 郎咸朋将不再负责自动驾驶，
9. 硬件本体团队向马东辉汇报，
10. 自动驾驶并入软件本体团队，
11. 软件本体由勾晓菲统一负责，
12. 勾晓菲统筹智舱与智驾研发，
13. 勾晓菲也同样向马东辉汇报，
14. 詹锟负责理想基座模型团队，
15. 并统筹 VLA 与自研芯片融合，
16. 詹锟将向理想 CTO 谢炎汇报。
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