为什么那些中国人才在移民美国后都销声匿迹，牢A一语道破天机，这都是美国以抢代ban的策略！

牢A这次围绕美国对非本土白人高端人才的隐性种族歧视展开，指出美国通过 “以抢代ban ” 策略，以丰厚待遇和温柔态度全球招揽人才，却在人才进入其体系后，通过标签化归类、剥夺署名权与名望（核心利益而非金钱）实现隐性打压！

这种歧视对华人尤为严苛，华人虽常是硅谷、AI 等领域核心骨干，却难以在科研、政治、法学等关键领域出名，而黑人因历史渊源可获得部分名望与高阶机会。

本质是美国通过 “只给钱不给名” 的手段，既利用人才价值又防止其形成势力，最终导致被招揽人才难有真正发展，中美科技差距也因此逐渐缩小。

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