据我观察，荷兰社会所谓的“work-life balance”背后的潜台词是，大家都需要育儿，需要照护年迈的父母，在办公室里最常听到的离岗理由就是“我要去接小孩放学”、“我今天要带我母亲去医院”，没有人会苛责，大家都清楚，作为正常人，工作不可能是最重要的事情。虽说“劳动力”是个抽象的经济学词汇，但具体到员工身上，就是有很多需要兼顾的生活义务，必须履行，所以企业在整个社会共识之下必须考虑这一点，相应在上班形式上要给出宽松的管理模式，比如允许早下班、一周远程工作两天到三天、允许劳务合同只签四天这样的灵活方案。至于我，纯属搭上了这种社会共识的便车，凭空多出很多时间阅读、观影、闲逛、发呆。 http://t.cn/RU14jN7