#猝死程序员公司HR离职#这个HR的言论很逆天啊，她虽然不是“凶手”，但是这话说的就很“帮凶”了！
HR的职责是什么？搞招聘，搞培训，薪酬与福利，员工关系，制度与合规，员工关怀、企业文化建设……
一家公司的HR，能说出这样的话，足以证明，这家公司的企业文化是有问题的，公司是没有员工关怀的，薪酬福利，晋升机制是有问题的…

强烈呼吁相关部门对这类事件高度重视，对于那些出现猝死事件，要第一时间站出来主持公道，并且要尽快出台明确政策，对企业员工猝死等重大事件依法界定责任、落实惩罚机制，给社会一个清晰、公正的交代。

不要让这类事件反复的长期发酵、反复拉扯，不要每次都逼得让猝死员工去“闹”，逼得网友都看不下去为其打抱不平，这样既损害企业的可持续发展，也不断消耗公众信任，更让无数普通上班族感到寒心与不安。
唯有制度先行、责任到位，才能真正守住劳动者的生命底线。