职场霸凌讨论_新浪新闻

新浪网

皇腿肠 26-01-30 13:16

研读中

发布于浙江

小饼泪_：

朴娜莱在经纪人驾驶的车后座和男性发生行为这都是什么事啊还以为朴娜莱事件已经完全结束了又爆出来这个丑闻只能说就是还挺激烈[笑cry][笑cry] #朴娜莱#

2026-01-02 23:28:24

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卤水豆角干_厌猪版：

#王橹杰维权# 现在假设你是一名刚过完十六岁生日的员工每天勤勤恳恳上班为公司卖力甚至还靠自己的努力当上了销冠业绩喜人远超同组的其他人给公司带来了巨大的利益和新的客户群体但是公司的成年老员工一直对你进行职场霸凌有的称呼你恶意满满的绰号有的对你一个未成年玩充满tx x暗示的烂梗还

2026-01-11 00:43:44

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羲羲里的美丽传说：

以前李羲承在歌曲里part多点完全是因为他的vocal具有不可替代性…难唱的唱不好的都给了他，统计的时候垫音背景音全都算上显得他part多。出knife这种谁都可以用电音掩饰一切的歌的时候就什么都不会给他了… 给能力不行的人兜底吃苦受累的最后好处都让能力不行的人拿走了，说什么为了团体发展…这放在

2026-01-16 13:14:52

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这是在干什么bot：

原来我的爸爸也会受到职场霸凌

2025-03-30 09:01:53

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是的都酱呀：

昨天是之前被霸凌的MBC气象主播吴曜安娜去世一周年祭，为表哀思昨晚三名气象主播在节目里穿上了黑色衣服吴曜安娜在电视台被职场霸凌自杀，写了17页遗书，里面揭露了欺负她的人有谁，一共是四个人，其中有两个人就是昨天穿黑衣服假惺惺“纪念”她的人（p2左一右一）霸凌者不仅没被处罚，还没丢工作

2025-09-16 21:30:55

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会火：

#曝曾轶可职场霸凌# 翻看了曾轶可工作人员的微博，总结了她已经不止一次的发文控诉⬇️ 1️⃣据工作人员发文称，曾轶可自2021年到2025年期间多次情绪失控，在公开场合言语羞辱、人身攻击、威胁等系列职场霸凌行为。 2️⃣该工作人员称收到了来自曾轶可公司的个人告知函，并且提及在杭州巡演上由于曾

2025-11-17 11:21:40

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乱我思序：

这不是防爆这是职场霸///凌。

2026-01-11 01:45:46

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成毅哭了我碎了-2026健康快乐版：

手都吊的淤了好几天又给他留下了什么镜头啊🤣 不拿人当人演员真吊给做出替身的效果坏的流脓😣 #恒星引力职场霸凌#

2025-11-07 14:23:25

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OK虞可以：

遇到职场霸凌不要慌，先问问#夸克#，它能给你解决办法，一步步来一定可以解决这个问题的。

2025-03-13 21:38:02

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李冷冷·：

#曾轶可私联粉丝#曝曾轶可职场霸凌，曾轶可现任助理发朋友圈对质，我只记得之前曾轶可开演唱会打碟一个多小时水时长，观众喊退票，粉丝问她愿不愿意多唱几首歌给歌迷听，她冷冷的说“不愿意”

2025-11-17 13:17:59

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谜之免女郎X：

如何快速识别无能的领导？

2026-01-27 23:45:11

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许博说职场：

给领导送礼： 1、关系密切，送到办公室。 2、关系一般，送到家里。 3、关系疏远，送到车上。 4、重要节日，提前送。 5、日常联络，事后送。 6、有事相求，办事前送。 7、表示感谢，事成后送。 8、礼物贵重，亲自送。 9、礼物普通，可托人送。 10、了解领导喜

2026-01-21 08:22:27

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朝阳吃瓜群众一枚：

领导讲话稿学习。 http://t.cn/AX5XsNt9

2026-02-06 19:25:35

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镜花水月雾中你：

我真的很需要这样的领导 #100种表达爱的方式#

2026-02-04 15:30:58

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皇腿肠：

研读中

2026-01-30 13:16:32

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快乐储存所：

求助，领导这么回复是啥意思啊[哆啦A梦害怕]

2026-01-29 17:26:44

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职场管理学：

1、领导给你发：“新年快乐” 低情商：同乐同乐高情商：领导，您的祝福一来，新年干劲就足了！您平日带着我们忙，过年还惦记咱，暖心。新一年我定火力全开，紧跟您创佳绩，祝您和家人开心顺遂！ 2、朋友发来祝福： — 低情商：谢谢，你也是！ — 高情商：谢谢你呀！咱俩这关系，不用说太多，一切尽

2026-01-17 10:05:17

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起点新闻：

【#领导疯狂劝酒员工喝完口吐鲜血# 医生紧急提醒：贲门撕裂可致命】近日，浙江宁波医疗中心李惠利医院接诊了一起因饮酒过量引发的紧急病例。患者是一名刚入职的年轻人，平素几乎无饮酒史，却在公司年会上，经不住同事与领导轮番劝酒，被迫猛灌下一整瓶红酒。饮酒后不久，该员工便出现剧烈呕吐，直至呕

2026-02-01 18:07:11

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依山尽雨：

这回复真的可以！

2026-02-05 16:43:58

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胡锡进：

《求是》看问题非常准，而且，领导讲话让下级单位拿初稿，至少在一些领域已非“少数”现象，而是有着相当的普遍性。甚至，还有让下级单位同时出几个初稿版本，领导从中挑一个的情况。这股歪风必须刹住！ http://t.cn/AX5GFWec

2026-02-04 19:51:43

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