未来人才的三个硬指标：
第一，和人打交道的能力，沟通、共情、协作、信任建立，这些"没人写在简历里的能力"，会越来越值钱。
第二，数字技能，不是非要会写代码，但你必须会用Al。 不会用工具的人，很快就会变成"被工具用的。
第三，高阶思维能力 战略判断、复杂问题拆解、创意决策，这些目前AI仍然无法完全替代。