#瞬心文化与CandyTreeStudio的法盲老板#

@杭州人社

这条微博转发里抽5位好心人，各100元。事情了结后开奖。

没错，就是最近出了《失忆后，死对头成了我男朋友》的CandyTreeStudio，以及那个“残次品”的瞬心文化。

2026年1月26日，我被@瞬心文化 @CandyTreeStudio 无故开除，甚至被威胁在离职证明上写“不胜任工作”，逼我“主动离职”！

2024年11月4日，我与瞬心文化签定实习合同，并在杭州看笛吹科技有限公司（CandyTreeStudio），工作至2025年6月毕业。

实习期间，我负责《老公你今晚回家吃饭吗》十集视频花絮制作等、平台的运营、合作对接，经常半夜12点还在回消息，没错微博与公众号的私信都是我回、签名发货也是我。

毕业后，老板胡锴（总经理）问我是否留下，我说“我喜欢做剧”。 再也不会因为爱好来选工作了！！！
从2025年7月干到2026年1月——没有签任何合同，连劳动合同都没有。

2026年1月26日下午2点，胡锴叫我进去：“你可以离职了。”
我问：“是开除我吗？”他才承认：“是的。”
还“大发慈悲”地说：“可以多给你一个月工资。”
我问：“N+1是这么算的？”
他答：“N+1不就是一个月工资加这个月工资吗？其他公司都这么算的”

法盲！！！！！根据《劳动合同法》第47、87条，违法解除劳动合同应支付2N赔偿金(N为工作年限)。我工作已满半年，N为1，因此我该得的是2个月份的赔偿金加上一月份的工资。

我要求依法赔偿、走正规开除流程，他却威胁我：
“不自己离职，离职证明上就写‘不胜任工作’。”
并不断暗示：“好聚好散，我给你开个人原因离职证明。”

什么是好聚好散？在杭州这个地方月薪4000，扣完社保只剩3000多，到年前我手里连100块都没有——如果不是真喜欢，谁坚持得下去？

1月26日谈崩后，我被迫签了离职证明，约定31日交接（因周六提前到30日完成）。
结果他突然发来三份合同，要求我“申请自愿离职并放弃仲裁权利”。
我拒绝后，今晚他竟说：“那把盖了章的离职证明还给我。”

至今，我还没收到1月份工资。
我不知道发起仲裁、发出这条微博之后，还能不能拿到工资回家过年。我实在是没有办法了，他甚至还叫嚣让我去发微博，让我去仲裁，我只能在微博升堂，也做好了仲裁的准备了，发了这条微博，我不知道他在每个季度收到钱款的时候，会不会还记得有个在过年前都不一定拿到工资的人

带着梦想来杭州，最后却遇上法盲老板、黑白颠倒的裁员威胁。
我要的不过是一个合法的赔偿，一个干净的离职证明，和本该属于我的工资。

图为平时工作对接及离职后的谈话，他甚至还在谈判不满足他心意的情况下找我讨要回已盖章的离职证明