体制内的晋升之路

25岁上岸
26岁二级科员
27岁一级科员
29岁四级主任科员
30岁副科级（相当一部分人基本就停留在此） 33岁三级主任科员
35岁二级主任科员
37岁正科级（已经超越很多人了~）
39岁一级主任科员
40岁四级调研员
42岁副处（回村吃席可以先动筷了）
43岁三级调研员
46岁二级调研员
48岁正处级（县长=正处，家人亲戚以你为荣）
50岁一级调研员
53岁二级巡视员
55岁副厅级
58岁一级巡视员
60岁正厅级（市长=正厅，祖上以你为荣）
63岁副部级
67岁正部级（这官当多大才叫大啊！）

90%的公务员在“二级主任科员”或“一级主任科员”就到了职业天花板

25-30岁---筑基期---关键看平台（部委、省厅还是乡镇）平台决定起点。
35岁---第一道分水岭---是否能解决正科级领导职务，解决不了，基本就走职级养老路线了。
45岁---第二道天花板---是否能跨入处级，跨过去是“首长”，跨不过去是“老干”。
50岁以后---佛系期---绝大多数人开始对标“二级调研员”或“一级调研员”，安稳退休。