河南矿山24年不贷款、不上市、六成利润分给员工，真能撑住？
厂里发钱像发工资一样准时，老板办公室还摆着二十年前的旧桌子。
去年103亿产值，7000人干出来的，人均产值147万，比同行高一倍。
​没人打卡，雪天还带薪休，可员工流失率不到5%。
焊工年薪二三十万，普通工人月入七八千，五险一金全缴。
账目公开，年终奖1.7亿现金堆成山，大家排队自己数。
困难台账写了386页，谁家老人住院、孩子上学，厂里早知道。
孝心工资直接打给父母，大巴车拉七十七位老人去三亚旅游。
2022年第一次“数钱比赛”不是作秀，是助学第20年、父母旅游第13年后的自然结果。
机器人进了车间，不为裁人，是让老师傅少弯腰、多管设备。
24年只做起重机，没碰过房地产，没炒过股，账上永远有够发两年工资的现金。
崔培军说：“人不是成本，是本钱。”
厂里没KPI，但订单每年涨，出口到122国。
今年1月大雪，通知一发，全厂放假，工资照发。
钱发得干脆，事办得踏实，就这么简单。用行动证明，守着员工和家乡父老