#员工单日如厕6小时21分钟被解雇#江苏南通某公司员工刘某因单日在卫生间滞留6小时21分钟被解雇，法院认定其行为远超合理生理需求，驳回其索赔20万元的诉求；而北京一员工突发腹痛如厕3分钟却被解雇，反获赔6万余元，两案对比引发公众对"合理生理需求"与"违纪脱岗"边界的热议。
发布于 马来西亚
困止
#员工单日如厕6小时21分钟被解雇#江苏南通某公司员工刘某因单日在卫生间滞留6小时21分钟被解雇，法院认定其行为远超合理生理需求，驳回其索赔20万元的诉求；而北京一员工突发腹痛如厕3分钟却被解雇，反获赔6万余元，两案对比引发公众对"合理生理需求"与"违纪脱岗"边界的热议。