#员工单日如厕6小时21分钟被解雇#这种带薪拉屎并且是持久性的行为是完全不可取的，违反了作为劳动者的基本品德，违反了法律以及公司的规章制度，也不利于企业的生产经营管理。

上厕所是每个人的基本权利，这个无可厚非，任何人任何企业都不能剥夺，但是这个一定要符合一个合理的时间和合理度，如何合理的时间用人单位不让劳动者上厕所或者明显的限制上厕所的时间，那么这个是用人单位的问题，但是如果一直把马桶或蹲坑当做办公桌去了就出不来了，这个就是典型的违反制度的行为了，这种行为其实就是变相的旷工行为，因为劳动者一旦入职应该严格按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

最后，厕所虽臭，却是无数人的美丽的灵魂避难所，无论是在上班蹲厕所摸鱼，还是在家自由如厕，一些人都喜欢在厕所里长时间呆着，刷手机看视频等，这里面是存在很大的危害的，比如产生痔疮、比如脑部供血不足、比如造成便秘、甚至厕所的细菌滋生造成的感染等等，所以上厕所的最佳时间应该控制在3~5分钟，除非有肠道疾病否则不宜太长。#热点观点##微博新知博主# http://t.cn/AXqB3Rdw