华为这套政策，把‘工龄’直接变成了‘资产’，在互联网圈里真的是独一份。
保留的股份每年都有分红，相当于给退休员工发了一份 “终身工资”。
我感觉腾讯的股权激励更偏向中高层，
阿里的退休计划侧重公益，
只有华为把普惠性的退休保障写进了制度里。 ​