第五条：

负责人的审核要求没有降低过，志愿者的要求因为缺人所以数次降低过，部分组别几乎等于无门槛，就是因为缺人。前期负责人都是会经过群内文字+直播培训+考核，后期实际执行时若出现问题也有黑名单制度，没有办法管控每一个人的个人素质和责任意识是否都到位，所有去到线下的应援组组员都默认担任负责人，此一类措施都是为了解决图上说的所有问题，这些都是已经执行了很久的。但参加过线下的都知道临时情况繁多，问题是没有办法完全杜绝的，一定程度上也需要考验后援会成员的临时反应力和应急事件解决能力以及后期复盘能力，线下能力也需要一次一次培养起来的，要给人成长空间。

下面这部分更不是后援会的职责范围了，后援会内部尚且存在未能解决的矛盾，更别说去管控散粉之间的打架了，保持自己基本的认知和是非观很重要，没必要对同担抱有那么多感情色彩。