为什么很多女性喜欢自称脾气不好

这种说辞有点类似公司面试。

你去一家公司面试，

公司说我们是世界500强，声名显赫，所以要求也很高，工作很困难很复杂，上级要求多，脾气也不好。

这个时候你就会想着更加努力的证明自己，努力通过这个面试。

但如果这家公司，是一家没听说过名字的，破旧寒酸办公室的小公司，然后老板满口吹NB，自己脾气不好。

那基本你就会哈哈大笑，很受冒犯。

这种情况反过来也会发生：

一个候选人，对公司说，我要求很高，所有的项目收益我至少要抽10%，高额的底薪一分也不能少。

如果这个人小学学历，之前都是体力活，没任何相关经验，那公司只会哈哈大笑，觉得这人疯了。

但如果来公司求职的，是雷军或者马化腾，那估计老板都不用他张嘴，就得当场磕一个。

当然雷军马化腾不可能求职，但是极致优秀的候选人在市场上的确存在，业务精英，业内闻名，丰富经验，缺其不可的情况，时有发生，这些人基本都说自己要求很高，工资很高，而面试的老板都会小心翼翼的对待和尊重。

所以为什么很多女性喜欢自称脾气不好。

原因就在这两点：

1，她对自我的认知错误性的偏高；
2，对面的男生的社会价值不怎么高；
3，以上二者皆有可能。

那么遇到类似的情况应该怎么礼貌性的回应，而不是回怼？

1，平时加强自己的社会价值。

2，如果自己的社会价值低，那么不建议浪费时间回应，不论对方是否自我认知错误，都不妨碍你的社会价值低，这个时候应该珍惜时间用来建设自我，努力赚钱，而不是浪费时间和异性做无谓的沟通。

3，如果自己的社会价值已经很高，明显高于对方的价值，那么显然说明对方的认知出错了。

这个时候最好的回应就是：

完全能理解，我脾气也很差，生活不容易，尤其惹我们生气的人总是很多。

然后讲一个「我的价值很高」的个人经历。

比如我们公司那么多总监，就我岁数最小，控制不好自己的情绪，老是不自觉的会朝下属发火，你这个自我介绍提醒起我了，以后还是得戒躁戒躁，注重提升自己的修养。

说完这句话以后，可以观察对方是真的脾气不好，还是只是随口说说而已，然后再做决定是否继续。

类似，我脾气不好，追我的人特别多，曾经有人花好几十万要包养我这类话。

它们统称为「废物测试」。

也就是测试对方是不是废物，是否价值很低，被这类话刺激到，继而当真，不自觉的让步，满足对方的无理要求，比如脾气不好你要忍，你要更加努力的追我等。

这类话其实并不能说明对方是个烂人，是不是烂人要看行为，而不是看语言。

最好的应对方式就是表示赞同，拉进两个人的距离，然后展现下自己的价值