很久之前一起共事过的前同事私聊问我有没有什么好的机会推荐

其实我们以往并没有熟到这种互相帮忙的程度，我说你可以发简历给我，我给你留意一下，有合适的就发给朋友细节你们自己聊

也因为快过年了，群里其他人都闲了起来，聊开了。这么多年，其中一些人的岗位和收入都没有太大变化，因为这几年形势不太好，有几个收入被倒挂得很厉害

收入没有随着阅历增长，只能持平或者锐减，是一件很可怕的事情

我算是当中年纪小的，当时的同事现在都在32-37年龄区间，还在找工作的都说这几年不容易，大公司年龄歧视很严重，而且婚育年龄找工作也会比较敏感。这些都是次要，主要是在我国目前的职场环境里，gap是罪

单份工作年限短的/gap时间长的/跳槽频繁的，过简历筛选都难，即使过了基本在第一轮也很容易刷下去，对此我的理解是形势越差，公司端越考虑稳定

曾经特别享受一次次裸辞gap的同事现在很无奈，无奈中有点后悔，说简历花了，谈薪没底气，积蓄也不足以支持自己不工作，还是要捏着鼻子在职场赚钱

曾经享受的自由变成了现在的枷锁

目前的互联网上，关于职场有很多幸存者叙事。一堆职场博主说自由职业，说人生体验，说裸辞和旅行，大部分人看到这些文字和视频包装后的画面，心动了，开始向往和实行

我一直说，普通人别这样，千万别跟着学，别被这种不知过程描述出来的结果误导

因为我自己也是普通人，普通人但凡有点经济追求，希望自己之后能过好一点，跳跃哪怕一个阶级。是没有立场在最年轻的时候去向往自由的，短暂的几年年轻是我们能撬动人生最关键的资本。自由意味着脱产，意味着收入暂停或者不稳定，意味着简历空白，你得想出100个合理的理由对付hr，多段短暂工作经历意味着被打上不稳定的行业浅层从业者标签

大部分普通人工作自己找，职业规划自己做，家里没有房子车子票子兜底，根本承担不起自由的成本

我有这样的体感，会说出跟目前网络大氛围不同的话，冒着被贴上爹味说教标签的风险，是因为我觉得我在更年轻时候犯过这样的错