我再暴言一句：
责怪女人没留在让自己痛苦的公司，本质和认为女人应该留在让自己痛苦的老公身边，内里是一样的东西。虽然大概不是一群人，但是是同一种暴力。
因为这其中隐含前提是完全一样的：女性的痛苦是可以被合理化的，不是问题本身需要被解决，而是女人需要“成熟”“懂事”“能忍”；同时，当事人的感受不构成决策依据行，痛苦不构成退出理由；抑郁、焦虑、消耗，被降级成某种“个人的问题”；以及，系统不需要为女人改变，公司文化 / 婚姻结构 / 性别分工，都是“客观存在”，女人适应才是“正解”。
我不知道这么多人接受如此顺畅地站在指责的位置，是不是平时也这么苛待对自己，我猜应该八九不离十。只能说对老己真的好一点吧。