同步下当前的管理现状：目前两位负责人正处于交接期，另一位负责人近期时间有限上线较少，导致核心管理组的运作受到限制，既定的组织架构暂时难以完全发挥作用，事务多由我个人承接。现阶段工作模式是“谁有空谁处理”，难以保证周全和效率。

所以，真心希望能有更多有能力的妈咪加入，一起把担子挑起来。尤其接下来，为了更扎实地推进周边规划，设定了三个专项部分，但无人手则一切都难以落地。

目前收到的高会重组报名问卷与旧组人员的重合度较高，并且招新条件其实已经有所放宽。欢迎大家踊跃报名，非常需要你的力量，一起度过这个关键时期🙏🏻

职能组招新
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高会负责人招募
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