#女工临下班发现瑕疵连夜返工至清晨#
这事儿看着是女工负责任、老板懂感恩的老套路，但细品真有新意思啊！谢大姐说“这是本职工作”，可不是客套话，是打心底里没把“补救瑕疵”当成额外付出——现在好多人觉得“上班摸鱼才不亏”，她倒好，下班发现问题还主动通宵返工，9小时干2000多件，连饭都没吃，这哪是“打工”，分明是把活儿当成了自己的事儿。

更绝的是老板，没觉得“员工就该这样”，反而两次主动奖励，从200元红包到2000元登门致谢，还硬给带薪假，这才是关键！以前总说“劳资关系是博弈”，但这事儿戳破了一个新道理：职场里的“责任”从来不是单向的，员工的责任心藏着“把事情做好”的朴素追求，而老板的奖励藏着“看见员工付出”的尊重。

不是员工必须无私奉献，也不是老板必须重金悬赏，而是你珍惜岗位，我珍惜你，这种“你敬我一尺，我还你一丈”的双向奔赴，比任何规章制度都管用。现在好多职场矛盾，不就是一方觉得“我多干了吃亏”，一方觉得“你拿工资就该干活”吗？谢大姐和李老板用最实在的行动证明：最好的劳资关系，从来不是“各取所需”，而是“彼此珍惜”啊！#一分钟视频创作季##微博兴趣创作计划# http://t.cn/AX5LZ1Sh