目前数据组组内人手长期紧缺，收到的有效应聘简历寥寥无几，可实际情况是，始终无人真正反思问题根源所在。我们本身粉丝基数偏小，核心死忠唯粉数量有限，更难奢求既有相关工作经验、又能平衡现生愿意投入时间进组做事的同担。

一直以来，各项工作总以“严谨、严格”为出发点，可最终往往演变成同担之间的无端冲突。当你在指责、质疑同担时，请先扪心自问，你的言行是否已构成对他人的隐形针对与批判。但凡遇到问题，总习惯将矛盾摆到明面激化，有意见、有不满请自行沟通解决，而非挑起对立。更不要忘记，此前正是有人因鸡毛蒜皮的琐事，无端针对、为难数据组的在岗成员，进一步加剧了人手不足、工作难推进的困境。

数据组运转本就举步维艰，恳请各位同担多一份理解与包容，少一点内耗与针对，同心协力才能把事情做好。（不是“训粉”，不是nmx，不是阴阳怪气，不是赶粉，不针对任何人）