【关于双担和cpf】
首先，双担概念很广泛，你喜欢上娱乐圈任何两个人都可以称为双担，无论他们有没有交集，所以双担概念完全不适用于橹穆。我们需要看见的是橹穆两个人之间的交集，他们的成长线需要重合，这是我们乐见其成的，但是双担是无所谓这一点，只希望他们各自安好的。你们扪心自问，来磕橹穆是为了看他们各自在厂四发展的好么？没有交集的话你们为什么会磕橹穆？难道你们爱上的是厂四毫无交集的他们？

其次，关于托举，确实，星途璀璨是我们的口号，但是星途璀璨的前提是作为橹穆两个人交汇的时间线内星途璀璨，并非分别托举他们星途璀璨。对于我们来说，他们必须要有交集，我们才能去托举他们走到更大的舞台。否则你们和双担有何区别？要分清【责任义务】，对cpf来说，因为足够爱，我们已经承担了太多责任义务以外的东西，却没有足够的配得感。很多事情其实并不在我们所管辖范围之内，正因为我们步步退让，使得唯粉步步紧逼，觉得每一项工作都应该由我们展开。并不是的，很多事情都该唯粉去做，这是她们拥有粉运对接需要承担的责任。不要再大包大揽把所有责任和祸因揽在我们头上了。

最后，关于对冲下沉的双担发言，可以直接了当去问她，到底是喜欢单独发展的橹穆还是喜欢双人舞台的橹穆。如果是前者，在能输送热度的情况下公司卖其他cp是否接受良好，能接受的话就把自己定义为双担，而非橹穆cpf，与之割席。如果是后者，更喜欢双人舞台，那为什么不跟紧大部队一起维权下一次双人舞台呢？只有我们坚持停氪，才有争取双人活动的机会，山高路远，我们不想成为被丢下的第一件行李。

从始至终，我们的焦点都应该聚集橹穆两个人共同发展的成长线，而非橹穆各自发展的成长线，分清双担和cpf，不要被公司操作麻痹。总是聚焦单人，会逐渐变成双担。这也是我说，为什么不要过度解读单人行为，橹穆两个人有自己分别的职业发展计划，高度关注单人，会弱化两个人的捆绑标签。只有反复强调其不可脱离对方的特性，才能潜移默化绑定意味。所以脱离相方的单人行为解读，没有意义，这种行为会逐渐使其发展为双担。还请大家高度重视一下，一旦粉圈大部分朝这个方向发展，公司会比我们更加敏锐，那将更不会推出双人活动。