#怎么会有这么离谱但又合理的剧#
《年少有为》里员工加班时开心的像中了大奖，带薪休假全国旅行时又嫌假期太长，项目奖金发现来时员工都觉得给多了……这一切看起来都非常离谱，但发生在腾达又让人觉得很合理。
员工之所以这么勤勤恳恳的为公司付出，那是因为老板对他们足够好。
员工提薪水要求时，老板没有砍价，而是翻倍往上加；
项目执行过程中老板给与员工足够的决策权，让大家放手去干，从不干预太多；
发奖金时，每人都能领到十几万；
绝对禁止员工在公司加班，只要加班就给足够多的加班费，如果员工再加休息时思考项目内容了，老板也主动把这些算入加班
……
于是我们就看到了，当游戏出现bug时，员工们会自发连夜加班解决问题，让小bug转变成项目亮点；当私厨项目拖累公司整体收益时，所有员工都在想怎么给公司创收；当老板同意全公司只有林晚可以正大光明加班时，她比中大奖还要开心。

老板对员工足够好，员工也会真的掏心掏肺的努力工作，这样一来公司想赔钱都难。
奉劝所有的老板们，要想挣大钱，一定要对员工好一点，福利多一点，奖金厚一点，假期长一点。做到了这些，大家肯定不会让老板失望的。#电视剧年少有为# http://t.cn/AX54a4JQ