#很多公司已经取消年会了#
最近大家应该都发现了，往年一到年底就刷屏的公司年会，今年好像集体“消失”了，这股年会取消潮，真的不是个别现象。

先给大家说一组数据，有超过5000名职场人参与的投票显示，75%的人说自己公司今年没办年会；行业统计更直观，2019年还有78%的企业办大型线下年会，到2025年底，只剩不到20%的企业还保留传统酒店年会，2026年更是有八成企业直接砍掉了线下年会，星级酒店的年会包场订单直接腰斩，曾经抢档期的热闹场面一去不复返。

为啥现在公司都不办年会了？其实不是老板小气，是好几个现实原因凑到一起了。

第一个最直接的就是省钱降本。这两年不少企业都在精打细算过日子，年会属于典型的非必要开支，租场地、搞舞美、备餐饮、发奖品，中等规模公司办一场随随便便几十万，大厂甚至上百万。这笔钱拿来发福利、投研发、稳现金流，比办一场热闹的聚会实在多了，很多公司干脆把年会预算直接折成现金、购物卡发给员工，反而更受大家欢迎。

第二个是合规和风险管控，尤其是国企、央企和上市公司，监管要求越来越严，反对铺张浪费是硬要求，大型集会还有安全、舆情风险，万一出个低俗节目、酒桌纠纷，很容易引发负面舆论。不少企业觉得多一事不如少一事，直接取消最稳妥，就算没全砍，也把年会简化成年终述职会，顶多在食堂加几个菜应付一下。

第三个就是打工人真的不爱参加了。现在的年会早就变了味，要么是强行排练节目占用休息时间，要么是领导长篇大论画大饼，成了大型职场PUA现场，抽奖还都是安慰奖，参与感极低。大家宁愿早点下班回家，也不想在年会上耗时间，员工没热情，公司自然也没必要费力不讨好。

还有一个原因是企业组织形态变了，现在远程办公、分布式团队越来越多，全国甚至全球的员工想聚到一起办年会，成本高还不现实，年会总结、表彰的功能，开个线上视频会就能搞定，没必要搞线下聚集。

总的来说，年会取消不是一时的潮流，而是企业经营更务实、职场文化更注重员工感受的体现。比起华而不实的仪式感，不管是企业还是员工，都更想要实实在在的收益和轻松的工作氛围，或许以后简单的部门聚餐、现金福利，会慢慢取代传统年会，成为年底的新常态。http://t.cn/AX5ba9Dg