#2026年湖南两会# 【省政协委员何静怡：引人才“活水”润乡村振兴】乡村振兴，人才为先。2月3日，省政协委员、省人社厅专业技术人员管理处处长何静怡在接受采访时表示，当前湖南乡村人才队伍存在产业领军人才不足、专业技术支撑薄弱、青年人才外流等问题，制约乡村发展。今年省两会，她提交了《关于建强乡村人才队伍赋能湖南乡村振兴的建议》，提出以高质量人才队伍为乡村振兴筑牢支撑。

何静怡调研发现，不少乡村面临“想干不会干、有劲无处使”的困境：农户改良种养技术缺专业指导，优质农业项目拓市场、创品牌缺复合型经营管理人才。“农民种地盼技术，乡村发展缺能人，加大乡村技术人才培养刻不容缓。”她直言。

围绕破解乡村人才瓶颈，何静怡提出四点具体建议：

精准引才，服务产业发展。开展全省乡村人才需求普查，绘制“产业链人才地图”，聚焦粮食、油料、茶叶等优势特色产业，梳理智能育种、数字农机、品牌营销等领域紧缺人才，建立动态更新目录。创新“项目引才”“飞地引才”模式，在重点城市设“乡村人才飞地”，实现“工作在城市、服务在乡村”。培育“现代农业服务官”，遴选返乡创业人员、新型农业经营主体带头人开展系统培训，打造复合型人才队伍。建设“产才融合示范乡镇”，探索“园区+人才+项目”等模式，推动人才链与产业链深度融合。

系统育才，强化科技支撑。在农业大县、特色产业镇布局“乡村实验室”“田间科创驿站”，聚焦产业技术难题开展联合攻关，建立“产业出题、科研答题、成果落地”机制。实施“数字乡民”赋能计划，联合高校与互联网企业开发数字农业课程，建设实训基地，提升乡村人才数字素养。

平台聚才，促进创新创业。落实大学生创新创业“七个一”政策，建设乡村振兴创业孵化基地，提供全链条服务。设立乡村振兴创业基金，完善“政银企保”融资机制，给予创业项目贷款贴息。扶持休闲农业、农村电商等新业态，培育共享农庄、创意农业示范项目。组建“龙头企业+合作社+人才”产业化联合体，举办创新创业大赛，发掘培育带头人。

用心留才，优化服务保障。对获评乡村振兴人才职称者给予物质奖励与待遇倾斜，在项目申报、评先评优中优先支持。完善安家落户、医疗保障等配套政策，建设人才公寓，搭建省市县三级“一站式”人才服务平台。建立人才荣誉体系，开展评选表彰，健全领导干部联系服务人才制度，解决人才工作生活难题，让人才安心扎根乡村、服务乡村。