朋友最近总抱怨自己的工作没有意义，天天屎上雕花，一份内部报告，为了迎合领导的审美，来来回回改几十个版本。

TA说，就这种工作，产生不了任何价值，而所谓的“修改”，无非就是用时间堆工作量，最后成形的东西，无论是什么猫样子还是狗样子，都是垃圾堆里的杂物而已。

朋友还说，有时候想想，这种没有意义的工作，真不如铁人三项，好歹真的为他人带来了便利，是有价值存在的。

我说，没有直接价值的工作，它实际上意味着：你是被体系养起来的。把你养起来，就是这份工作真正的意义。

如果要追求效率，很多体系内的岗位可以直接撤销，但是留着那么多冗余劳动力，当然有它的意义。

哪怕是以收益为第一目的的体制外，照样养着或多或少的一堆闲人。闲人是预算，预算就是资源；闲人是关系来源，关系就是资源。你不创造价值，但是你在岗位上杵着，就是价值本身。

那为什么不能让闲人直接领工资，要安排各种没有意义的工作呢？甚至为了安排出这些没用的活，又创造了一批新的岗位。因为不把闲人的时间占满，也是巨大的隐患。

我的朋友啊，为什么你嘴里说着屎上雕花毫无意义，却偏偏宁愿守在电子茅坑前，全天候地生产电子垃圾，也不愿意去干有价值意义的铁人三项呢？

如果一言蔽之的话，就是：你这哪是想追有所谓的意义，你这是想要自行车啊[打脸][打脸][打脸]