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针对近日网络流传的角色安排方案，其中呈现的逻辑矛盾与选拔失信，已严重动摇贵司所宣称的“公平、专业、透明”的平番原则与养成系初衷。现我们明确提出以下要求，请作出逐条、实质性、可验证的回应：

一、公开整体选拔机制与杨博文评估结果

杨博文在业务能力、公众影响力、市场数据等多个公开评估维度中均名列前茅，却在网传方案中被置于非主要配角位置。若属实，则表明贵司选拔机制存在系统性矛盾。

你司能否做到：
1. 公开本次自制剧角色选拔的全环节评分记录、权重设置及评审标准；
2. 提供杨博文在各环节的具体得分、总分及最终排序；
3. 解释其排序与所获角色之间的逻辑对应关系，如存在落差，请说明理由。

二、解释“顾晨阳”一角的选定逻辑

杨博文与“顾晨阳”角色存在三重明确契合：
1.艺术契合：个人特质与经历高度贴合角色设定；
2.市场契合：粉丝基础与活跃度可为角色提供即时热度；
3.传播契合：公众认知与角色形象自然衔接，降低推广成本。

你司能否做到：
1. 提供最终饰演者与杨博文在“角色匹配度”“数据支撑力”“市场预热价值”三个维度上的量化对比表；
2. 说明在杨博文在数据与适配度显著占优的情况下，仍未将其列为“顾晨阳”首选饰演者的正式理由；
3. 公开该决策在内部评审会议中的争议记录、否决依据及相关纪要。

三、贵司回应以下原则性质疑

若贵司试图以“艺术考量”“角色匹配”“多维评估”等理由回应，请先行解释：

1. 若艺术性能完全脱离数据与市场，贵司日常运营中的数据考核体系是否形同虚设？
2. 若最具综合影响力的练习生始终与主要角色“不匹配”，是否说明贵司培养体系与作品需求存在根本错位？
3. 是否存在未公开的“隐藏评估维度”？ 如有，请说明其内容、权重及合理性。

四、建立选拔监督与流程公开机制

为杜绝今后类似争议，你司能否做到：

1. 在后续重要资源决策中，引入非利益相关第三方进行程序监督；
2. 建立选拔过程关键环节的公示制度，包括但不限于评审名单、评分规则、结果依据；
3. 设立异议申诉与复核渠道，确保选拔结果可追溯、可质询、可检验。

若制度可随意被非公开因素干预，则所有标准皆为虚设，所有努力皆可被轻易抹去。若一项决定在艺术、市场、传播层面均缺乏优势解释，则其决策基础必然滑入非专业范畴。当数据、适配度与热度全部让位于不可言说的“其他因素”，贵司的选拔体系是否已成为一门玄学？

请贵司以事实与数据回应上述要求，停止使用模糊话术、拖延策略或空头承诺。
我们等待的，不是公关文案，而是一份经得起逻辑审视、公众监督与时间检验的正式答复。

#时代峰峻公平对待杨博文# 🙏🏻