今天跟一个圈友聊：他招人只招市场上该岗位10%的人，薪资比市场高30-50%。因为他认为，一个优秀员工的产出是普通员工的5-10倍，而且能把自己公司标准抬高，但成本只高出30-50%，非常划算的生意。 ​