现在雄竞环境确实竞争很激烈了，对内向（表现欲望低）和权力欲望底下的人非常不友好，抱团交流也会变得很重要（公域情绪总是很愤怒），实用落地信息和经验往往只会在小圈子里传播

在一个竞争性的社会里，信息就是资源也是防御工事，学生时代和中年35+以后的求职资源高度来自于你的“朋友圈”…一旦单打独斗更容易倾向于去“内卷”同类，反而导致自己可能竞争力变低了，因为信息变少了

现在还有了AI，人很难在很多事务上靠加班卷过机器和算法，如果有不会社交和不懂变通这个短板，事业发展的天花板也很低。职业生涯发展到一定阶段，比拼的不是速度熟练度，而是资源配置能力，组织协调性，并且要发挥主观能动性抓住你觉得可以突破的环节，或者…把你的对手搞走也行，这个也是社交能力

#求职季##社交##第一代智力低于父母的群体出现了##去做具体的事然后稳稳托举自己##人一幸福就不频繁更新社交软件了# #她说世界#