【#老君山的年终奖发得理直气壮#】#直播微视评#45万的年终奖，河南老君山景区，硬是把一个传统行业的收入，拉到了风口大厂的境界。据《大河报》的消息，在老君山景区的年终总结表彰大会上，员工上台领奖，奖金数字不藏着不掖着，20万起步，有的员工靠短视频推广拿了37万，有的员工靠营销斩获45万元。满屏都是“别人家的年终奖”“别人家的公司”，羡慕又带点好奇，都是靠山吃山，为什么有的景区想多收费、多赚钱却被吐槽，这家景区却敢晒业绩好，还敢明着发大钱？
景区理直气壮，一位叫潘苗的工作人员发布视频回应：“真正了解情况的人都知道，这每一分钱都是我们用汗水拼出来的。”潘苗复盘老君山人的一年：“全年无休、早6晚10连轴转；半夜顶着寒风上山救援；白天运营、夜间熬夜检修设施；每天爬山两趟；天没亮就清雪扫垃圾；在咨询台一坐一整天解答疑问；提着医药箱满山奔波急救。”一连串包袱抖出来，只有经历过才有真感触。这不就是多劳多得、勤劳致富的具象化吗？景区给员工发真金白银，不玩虚的，这不就是最有诚意的人性化吗？
看到人家今天的成就，得知道人家以前的不容易。老君山这个名字，远不如三山五岳那么出名。十几年前，这里还是一个年收入不足30万，负债累累的林场。2024年，景区的收入已经超过了12亿。看看老君山景区这些年怎么做的：连续9年，国庆长假在山上摆出“一元午餐”，就是让旺季人多，游客也能吃上一口热食。无人机可以搬货，但景区明确拒绝使用，因为有很多挑山工，多年来都是靠搬货养家糊口。景区说了，只要挑山工还能干，就不会用无人机送货，科技应该让人活得更有尊严。守住本心，把人当人，颇有胖东来风采。
相比之下，有些景区也想赚钱，却吃相难看。前不久，某雪山景区被游客吐槽：“但凡有点雪的地方，全部被拦起来单独收费。”还有不在少数的景区，把大门建得远远的，收一道摆渡车的费用，俨然成了行业潜规则。老君山景区相当于上了一堂公开课：景区想发展，不用吃相难看，踏踏实实地经营，深山老林不也能逆袭出圈吗？不用看着别人45万元的年终奖眼热，一家单位能做到，其他的单位未尝不可，多来点这样的单位，更多的打工人，钱包会更暖和。@经视直播 http://t.cn/AX5Xahnu