这两年一直有人找我选岗位和工作，然后我发现其实蛮多的朋友，不了解这个岗位到底是属于什么类型的。

其实判断岗位职责的5️⃣属性，需从职能本质、工作方式、核心对象三层入手，而非表面名称。以下是心法：

1️⃣金：规则、框架、决断、精准、秩序维护者。

法律、财务、审计、风控、合同管理、标准制定、肃杀、裁决、规范、收敛、精密、判定、审核、考核、切割、收敛、结束、精确、制d、流程、标准、数据、条文。

说白了就是："立规矩、划边界、做判断"。

一般指的是：审判、仲裁、审计、审批、监管、执法、金融、技术、标准。

比如说审批就是判定是否符合标准，所以是金。

服务的一般是制d、标准、技术、金钱。

2️⃣木：生发、规划、教育、拓展、扩张、条达、抒发。

战略、产品、市场拓展、培训、人事、孵化、成长、活力、关怀、连接感、策划、组织、启发、教导、规划、设计、教育、设计、创新。人（的成长与需求）、社群、活动项目、创意点子

说白了就是："做计划、带团队、搞增长"。

一般指的是：规划、改发、教育、宣传、文化、林业、建设、创新。

服务的一般是项目、规划、学生、林木。

3️⃣水：流动、沟通、服务、运输、信息、变化

流通、变化、智慧、沟通、研究、咨询、情报、外交、公关、客户关系、政策分析、信息、人流、物流、资金流动、调研、分析、沟通、协调、应对变化。是流动、渗透、融合的。

说白了就是："跑信息、连资源、出主意”

一般指的是：水利、交通、商务、供销、流通、服务、信息、外交、贸易、物流、就业。

服务的项目一般是：信息、人流、物流、资金流动

4️⃣火：表现、宣传、热情、上升、文明、礼仪

是形象、文化、能源、热烈、向上、热情、宣传、倡导、执行、照亮、营销、品牌、形象、公关传播、活动执行、行政、激励、关怀、氛围感、士气、魅力、激情、认同等一切发散、温暖、升华的。

说白了就是："搞氛围、做推广、盯落地"

一般是指：宣传、文旅、D建、文明（联文，学校）、礼仪、表演、能源、电力。

服务的对象一般需要：形象、热情、文化、能源

5️⃣土：承载、稳定、管理、滋养

稳定、厚重、承载、包容、管理、运营、后勤、供应链、档案、保管、客服、维护、综合管理、建筑、设施、场地、物资、预算、报表、核算、记录、保障等一切稳定、安全、持续、可靠、承载的。

说白了就是："守摊子、保运转、做服务"

一般是指：综合、行政、人事、财务、土地、农业、基层、办公室。

服务的对象一般是：土地、档案、综合事务、基层。

但是很多的岗位本身就是复合的。比如说我当一个校长，管理土，热情领导火，策略信息沟通水，都是我应该做的。

比如我在养老院土的办公室的土，接近于老大火，经常要写东西火，和政策研究的水结合在一起。

你说我是一个什么属性。

不过有一定是肯定的，无论是要在做，还是想当老大，都要土的。这才是核心要义。