领导每分配一项工作都不是随意进行的，都有他的意图和套路，一般典型的有以下几种:

*暗中有好处捞的差事，不一定给能力最强的，但绝对给最拎得清的心腹，当然心腹不会忘了上司的好处。
*杂活苦活，分给资历浅的或是在单位有年代的老实人，这种人领导并不喜欢也并不讨厌，是员工自身的生态位决定了只能干这些活。等你跳出这种生态位，领导也自然不再分给你此类活。
*在大领导前能露脸讨好的活，分配给下一轮要提拔的下属，给他积攒好的印象分。
*费力不讨好容易掉坑的活，给到讨厌的最想干掉的人，有时不一定能起什么实质的作用，恶心恶心他也是好的。

有些人一直问我怎样判断领导是否对你真心，你的付出是否值得，那么通过领导给你派的是什么样的活，你也可以大致判断一二。