说点题外话，想要改变现状，关键之一就是注入新鲜血液
希望所有有时间、有精力的羊毛都可以试试投递简历加入数据组，尤其是核官，等事情全部交接反馈完毕，就要面临职位空缺
不仅是核官，现在目前各个职能岗位都面临着人手紧缺的困境，许多管理成员已经坚持多年，付出了巨大的心血，我并非否定她们的付出与热爱，只是长期处于同一岗位难免会进入倦怠期，激情与冲劲也可能逐渐消退
因此，我们需要持续引入新人，成为推动变化的“活水”
同时也恳请那些熟悉粉圈运营、执行力强、有责任心的博唯，能够积极自荐，与粉圈共同前行