想起之前有个美国软件公司的高薪程序员，把工作安排给地球另一边的三哥干，只支付三分之一的到手工资。这个家伙白天上班时间打游戏，晚上用社交工具向三哥交代任务。这种好日子过了很久，要不是白天打游戏被监控看到，根本不可能被发现。

其实这个模式在很多行业都可以这么干。公司或者组织如果这么干，就是标准的国际人力资源外包，有很多东北的软件公司以前就专门出人替日本鬼子的软件公司干这些事情，一般工资只需要日本本土用人的一半甚至四分之一。

未来这种模式还将继续存在，但提供人力资源外包服务的，很可能是一个AI智能体。不管是编写软件，还是调整EXCEL表格，或者写一个PPT，生成一份像模像样的报告，AI智能体可以完成其中95%以上的工作。

这个变化，对于企业来说，既是机遇，也是挑战。机遇是企业有很多工作可以用AI干，就不用出薪水和社保了，出电费就可以。挑战是鉴别出哪些工作可以，哪些工作不可以，要不然效果就适得其反。