同样是对待年会这件事，不同企业之间的差距真挺大的：有些企业选择直接不办；有些企业把年会办成了又臭又长的汇报大会；有些企业，让当了一年牛马的员工继续“发光发热”、娱乐大众；但有的，却能把上价值、轻娱乐的年会办成了员工喜闻乐见的演唱会，没错，我说的就是追觅。

其实整场年会下来，除了一众明星大咖带来的欢乐之外，你还能感受到追觅这家公司的精气神，也更能了解到追觅成功背后的那些故事。

说实话，以前我倒是听说过追觅这个牌子，但是了解的并不深，也没用过它家的产品，而最近这两三个月呢，追觅开始在互联网火起来了，很大一部分原因是老总俞浩在网上的各种“雷人”言论，包括但不限于：未来追觅要成为人类历史上第一个百万亿美金的公司、俞浩本人要成为世界首富、要让追觅的员工实现人人财富自由等等；

乍一听，你会觉得这人怎么光喝酒不吃菜呀，敢这么狂？但，在杠之前，请允许我在这里先补充一点背景资料，方便大家进行代入：

︎先说俞浩本人，87年生人，是中考、高考、研究生均保送的三保送生，清华毕业，后又开始创业；而成立于17年的追觅，25年在对应的细分行业做到了净利润的第一，且进入了几乎全球所有的发达国家和地区，目前正摩拳擦掌，进军汽车行业。

所以，当你了解完俞浩，以及他带领的追觅所取得的成就后，你就会发现，这还真不是脑子一热说的话，毕竟人家从小就是学霸，且把自家的公司做到了世界级的规模，论眼界、能力、格局，都非常人所能及，那些看似吹牛的梦话，也许正是他深思熟虑后，且有自信、有把握能做到的事，尽管这个目标，现在来看，确实还是挺远的，也确实不会一帆风顺，但未来的事，谁又能说的准呢？就例如，假如在十年前，我告诉你，十年后国产车会风靡全球，规模会成为世界第一，你会信吗？你敢信吗？

最后，我以苹果的1997年的经典广告语作为结尾吧：“只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界”，敬敢梦敢为的追觅！

@俞浩-爱送黄金

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