#亲哥去世员工请假奔丧被辞##智搜纠错# 我有补充 2023年8月，北京一家养老中心的厨师乔某，因为亲哥哥病危向主管申请15天无薪事假，被主管以不能批长假为由拒绝，第二天哥哥去世，乔某再次请假还是没获批，只能自行返乡奔丧，返岗后却被公司要求主动辞职，最终遭到辞退。公司认为法定丧假只包含父母、配偶和子女，兄弟姐妹不在范围内，还称乔某擅自离岗影响工作，北京三中院终审认为，公司在员工遭遇至亲离世的重大变故时拒绝批假，直接以违纪辞退违背公序良俗，属于违法解除劳动合同，判决公司支付七千多元赔偿金。法院指出，解除劳动关系是最严厉的惩戒，乔某的请假事由合理紧迫，公司没有采取警告、调岗等方式，直接解雇并不公平，虽然法定丧假没包含兄弟姐妹，但为同胞奔丧符合传统伦理，机械执行制度侵犯了劳动者权益。此事引发热议，网友批评涉事养老中心缺乏人情味，作为养老行业更该有人文关怀，同时也暴露出我国丧假制度制定于四十年前，范围过窄，和当下家庭结构脱节，多地法院已在判例中放宽亲属范围，呼吁修订制度。此外类似奔丧被辞的案例频发，不少劳动者还面临维权周期长、赔偿金额低的问题，也提醒企业管理要兼顾人情与规则，劳动者维权时要保留好相关证据。 http://t.cn/AX5TywBg