近日，“多地发文”鼓励每周休2.5天的新闻引发热议。

发文初衷是为了刺激消费，提升生活品质。
然而，现实是，如今广大劳动者，特别是民企劳动者连最基本的双休都尚未完全落实。
所以，这种“锦上添花”的政策建议，像是一种悬浮的关怀，难以引起最广泛的基层劳动者的共鸣。
目前的职场生态呈现“分层化:
体制内早已实现甚至超越双休，2.5天是他们的福利是盛宴；广大的生产线工人、服务业从业者等仍在为“每周工作不超过44小时”这一法定底线而挣扎，这2.5天却只能是墙上画的“大饼”。
所以，当政策善意脱离了现实，就显得苍白。