我觉得在职场上最可怕的一件事，是很多人不知道自己到底在为谁工作。

每天很忙，加班、做方案、跑流程，结果呢？只是“把事做完”，不是“把事做成”。更别说“把结果归到自己名下”。

很多人赚不到钱，不是能力不行，而是一直没捅破那层窗户纸：

你不是为公司打工，你是在给自己的信用账户打工。

这背后是个关键转变——从“打工人思维”变成“合作者思维”。

举个具体的对比你就明白了：

打工人思维是：给我分配什么，我做什么，做好就行。

合作者思维是：我能解决什么问题，我怎么让结果更大、影响更多人、让老板愿意分我一杯羹。

比如你是市场策划，普通打法是做完活动报告就交差。

但合作者打法是：能不能把这套方案标准化？能不能拿去复用？能不能对接新渠道变成增量预算？

这时候你创造的，不只是劳动价值，而是“结构化能力+成果资产”。

搞清楚：你是在为自己的“筹码”打工，而不是工资单。

所以你看，那些能转型做副业、自营项目、升职加薪的人，本质是掌握了一个公式：

1、多做可复制的事（流程、模板、打法）

2、多承担可量化的结果（涨粉、成交、增长）

3、多建立可流转的信用（老板信你、客户找你、同行推荐你）

一旦你开始这么做，哪怕你还在打工，路也已经拐了弯。

赚钱、转型、资源机会，就会自己往你这儿靠过来。

所以最后再说一次：别再只想怎么把任务完成，想想怎么让自己成为解决方案的一部分。

你不是被安排的员工，而是参与游戏的人。要玩，就玩明白点。