有人说：“职场不需要永远说真话的人，但需要懂得如何说真话的人。不直接指出问题，是为了更好地解决问题；不随意分享创意，是为了更有力地实现创意；不传播未经证实的信息，是为了建立更可信的个人品牌。这看似是自我保护，实则是系统思维——理解个体行为如何影响整个网络，理解短期直言与长期影响之间的平衡。”