何炅与保姆苏宇的矛盾始于2019年。彼时，何炅的母亲因患阿尔茨海默症生活无法自理，他经熟人推荐，请来苏宇专职照料。何炅待她不薄：工资开到市价之上，每月约一万元；社保全额代缴；苏宇家母病急，他二话不说垫医药费；孩子入学手续卡壳，他又把她的劳动合同挂进父亲的公司，还让她挂名当了四个月法人代表，只图个“学籍对口”。

2022年，何炅父母相继离世。次年9月，苏宇通过哥哥实名举报，称何炅“欠发工资”，张口就要119万元。何炅一方甩出银行流水、劳动合同，证明“月月不拖”。法院查完账，认定欠薪子虚乌有，但判何炅再掏14.9万元“补偿”。其余诉求，一律驳回。

这14.9万元怎么来的？

1. 劳动关系被坐实：虽本意是“家里请阿姨”，可挂靠合同、法人名头都成了证据，法律上算“事实用工”。

2. 解约赔偿：按《劳动合同法》，干一年补一月工资，三年就是3万。

3. 年假折现：一天没休，得按三倍日薪补，折下来11.9万。

3万＋11.9万，刚好14.9万。

一句话总结：本来只是请个保姆，好心给学籍“走捷径”，结果把“人情”变成了“单位”，散伙时就得按企业的规矩埋单。帮人之前，先想好——这份善意，对方将来会记得报恩，还是算账。 http://t.cn/AX5137cV