什么样的高管会焦虑?
一种“时运上位”,没积累到人脉,没赚到大钱;
另一种“拿来主义”,ppt、发言稿、各种表都是手下人做的,自己改一改拿过来就用。
财富自由的前两步是稳定的来源,财源的安全保障。
当你对钱没兴趣的时候,资产也在源源不断增值,比如房租、人脉资源、信托、国债、专业技能等
#仅60%的职工有带薪年休假#慢慢来,先双休,在带薪年假,百分之60的数咋来的?
发布于 山东
什么样的高管会焦虑?
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